发布时间:2020-08-19 13:52 阅读:2998
正值工创公司成立五周年之际,为进一步提升员工业务专业化水平,营造公司企业文化氛围,增进员工业务经验交流,8月18日下午两点,公司全体员工在QSL举行以赛代训模式的庆祝公司成立五周年业务竞赛活动。
总经理陈鲁宇在活动现场发表了讲话。他指出,公司成立五年来,遇到了许多挫折与困难,也取得了很好的成绩。五年时间,公司团队从六人发展到二十八人。对公司接下来的发展他提出三点要求:一是要继续保持并发扬公司奋发向上的精神,做好做扎实“园保贷”项目;二是要进一步提升业务水平,公司规模不断扩大,需要全体员工严于律己,以高标准要求自己,不断提升自身业务水平应对更高难度的挑战;三是展望未来,期待下一个五周年、十周年庆祝活动,公司业绩能够更上一层楼。
接下来的竞赛将整个活动推向高潮。竞赛分为三个项目:一是“不要做挑战”(破冰游戏),考验业务经理职业沟通能力和临场应变能力,二是“融资知识竞答挑战”,考验业务经理对企业融资基础知识的掌握以及身体体能,三是业务能力情景应用挑战,考验业务经理对企业风险熟知程度以及风险分析能力。业务部门全体员工分为3组,按照每组成员得分,最后计算各组累计得分。在“不要做挑战”环节,充分展示了业务部门员工在面对各种刁钻问题的临场反应能力,只见大家互相“挖坑”“埋雷”,令人忍俊不禁;在“融资知识竞答挑战”,起跑线由5米到8米再到10米,业务经理们一边比体能,一边比业务知识,在你拼我赶的氛围下,30道问答题其味无穷;业务能力情景应用挑战环节,结合实践分析问题、解答问题,进一步展现了业务部门处理问题的业务能力以及临场反应能力。业务知识竞赛在活泼的氛围中最终以成都片区(第3组)获胜结束。
活动结束后,公司全体员工进行了合影留念。