正值工创公司成立五周年之际，为进一步提升员工业务专业化水平，营造公司企业文化氛围，增进员工业务经验交流，8月18日下午两点，公司全体员工在QSL举行以赛代训模式的庆祝公司成立五周年业务竞赛活动。

总经理陈鲁宇在活动现场发表了讲话。他指出，公司成立五年来，遇到了许多挫折与困难，也取得了很好的成绩。五年时间，公司团队从六人发展到二十八人。对公司接下来的发展他提出三点要求：一是要继续保持并发扬公司奋发向上的精神，做好做扎实“园保贷”项目；二是要进一步提升业务水平，公司规模不断扩大，需要全体员工严于律己，以高标准要求自己，不断提升自身业务水平应对更高难度的挑战；三是展望未来，期待下一个五周年、十周年庆祝活动，公司业绩能够更上一层楼。

接下来的竞赛将整个活动推向高潮。竞赛分为三个项目：一是“不要做挑战”（破冰游戏），考验业务经理职业沟通能力和临场应变能力，二是“融资知识竞答挑战”，考验业务经理对企业融资基础知识的掌握以及身体体能，三是业务能力情景应用挑战，考验业务经理对企业风险熟知程度以及风险分析能力。业务部门全体员工分为3组，按照每组成员得分，最后计算各组累计得分。在“不要做挑战”环节，充分展示了业务部门员工在面对各种刁钻问题的临场反应能力，只见大家互相“挖坑”“埋雷”，令人忍俊不禁；在“融资知识竞答挑战”，起跑线由5米到8米再到10米，业务经理们一边比体能，一边比业务知识，在你拼我赶的氛围下，30道问答题其味无穷；业务能力情景应用挑战环节，结合实践分析问题、解答问题，进一步展现了业务部门处理问题的业务能力以及临场反应能力。业务知识竞赛在活泼的氛围中最终以成都片区（第3组）获胜结束。

活动结束后，公司全体员工进行了合影留念。